راهکار اداری

پرسنلی

اين سيستم وظيفه حفظ و نگهداري و بهنگام سازی كليه اطلاعات عمومي ، تحصيلي ، تجربي و شغلي و روابط سازماني كاركنان شاغل ، مستعفي يا بازنشسته و ساير اطلاعات از قبيل مرخصي ، مأموريت و… مربوط به كاركنان را بعهده دارد . 

پرسنلی

اين سيستم وظيفه حفظ و نگهداري و بهنگام سازي كليه اطلاعات عمومي ، تحصيلي ، تجربي و شغلي و روابط سازماني كاركنان شاغل ، مستعفي يا بازنشسته و ساير اطلاعات از قبيل مرخصي ، مأموريت و… مربوط به كاركنان را بعهده دارد . 

راهکار اداری
راهکار اداری

شاخص ها

  • ثبت اطلاعات مختلف و طبقه بندی اطلاعات پرسنل
  • ثبت احکام شغلی و حقوقی و بروزرسانی آنها
  • صدور احکام تشویقی، تنبیهی، مرخصی، ماموریت و اثرات آنها
  • تبادل اطلاعات با سیستم های حضور و غیاب و حقوق و دستمزد
  • تهیه آمار و گزارشات پویا توسط گزارش ساز
راهکار اداری

شاخص ها

  • ثبت اطلاعات مختلف و طبقه بندی اطلاعات پرسنل
  • ثبت احکام شغلی و حقوقی و بروزرسانی آنها
  • صدور احکام تشویقی، تنبیهی، مرخصی، ماموریت و اثرات آنها
  • تبادل اطلاعات با سیستم های حضور و غیاب و حقوق و دستمزد
  • تهیه آمار و گزارشات پویا توسط گزارش ساز
  • دريافت و نگهداري اطلاعات شناسنامه اي ،اجتماعي ،تحصيلي و يا آموزشي مستخدم و افراد تحت تكفل وسوابق مربوط به دوره هاي تحصيلي وآموزشي آنها ومتعاقباً امكان اعمال تغييرات درآنها .
  • دريافت و نگهداري و بهنگام سازي اطلاعات سوابق تجربي و تخصصي پرسنل .
  • دريافت و بهنگام سازي اطلاعات احكام شغلي و حقوقي ، مرخصي ها و ماموريتهاي كاركنان همراه با علت و خلاصه ماموريت .
  • نگهداري سوابق ، احكام تشويقي / تنبيهي ، ارزشيابي مديران و مكاتبات در مورد استخدام .
  • امكان ارائه هر نوع اطلاعات طبقه بندي شده پرسنل يا اطلاعات مربوط به فرد معين .
  • صدور احكام جديد كاركنان با توجه به افزايش حقوق و مزايا بصورت درصدي يا مبلغي و رعايت سقف پرداخت با در نظرگرفتن مجموعه قوانين و مقررات در سال جاري بصورت فرم احكام و ترميم حقوق ً با قابليت تغذيه مستقيم به سيستم حقوق و دستمزد .
  • امكان طراحي فرم حكم بصورت دلخواه و صدور احكام جديد براساس حكم طراحي شده .
  • ساخت پرونده جديد از آخرين پرداختيهاي مستمر كاركنان از طريق ارتباط با سيستم حقوق و دستمزد و امكان تهيه گزارشات متنوع از آنها .
  • امكان تهيه گزارشات اطلاعات عمومي ،تحصيلي ،تجربي ،احكام پرسنل ، مرخصي ، مأموريت و …
  • امكان‌تعيين ‌رمزهاي ورودي به بخشهاي‌مختلف سيستم‌براي طبقه‌بندي و شناسائي استفاده كنندگان جهت حفاظت اطلاعات از دسترسي غيرمجاز .
  • امكان استفاده از ماوس و صفحه كليد بطور مشترك يا به تنهائي جهت تسريع در اجراي سيستم .
  • امكان استفاده از دو روش (‌تايپ) و (استفاده از جداول سيستم) بطور اختياري .
  • امكان نگهداري اطلاعات كليه پرسنل‌ اعم ازپرسنل‌ شاغل ‌درشركت يا افراديكه با شركت قطع رابطه كرده اند .
  • دريافت و نگهداري اطلاعات شناسنامه اي ،اجتماعي ،تحصيلي و يا آموزشي مستخدم و افراد تحت تكفل وسوابق مربوط به دوره هاي تحصيلي وآموزشي آنها ومتعاقباً امكان اعمال تغييرات درآنها .
  • دريافت و نگهداري و بهنگام سازي اطلاعات سوابق تجربي و تخصصي پرسنل .
  • دريافت و بهنگام سازي اطلاعات احكام شغلي و حقوقي ، مرخصي ها و ماموريتهاي كاركنان همراه با علت و خلاصه ماموريت .
  • نگهداري سوابق ، احكام تشويقي / تنبيهي ، ارزشيابي مديران و مكاتبات در مورد استخدام .
  • امكان ارائه هر نوع اطلاعات طبقه بندي شده پرسنل يا اطلاعات مربوط به فرد معين .
  • صدور احكام جديد كاركنان با توجه به افزايش حقوق و مزايا بصورت درصدي يا مبلغي و رعايت سقف پرداخت با در نظرگرفتن مجموعه قوانين و مقررات در سال جاري بصورت فرم احكام و ترميم حقوق ً با قابليت تغذيه مستقيم به سيستم حقوق و دستمزد .
  • امكان طراحي فرم حكم بصورت دلخواه و صدور احكام جديد براساس حكم طراحي شده .
  • ساخت پرونده جديد از آخرين پرداختيهاي مستمر كاركنان از طريق ارتباط با سيستم حقوق و دستمزد و امكان تهيه گزارشات متنوع از آنها .
  • امكان تهيه گزارشات اطلاعات عمومي ،تحصيلي ،تجربي ،احكام پرسنل ، مرخصي ، مأموريت و …
  • امكان‌تعيين ‌رمزهاي ورودي به بخشهاي‌مختلف سيستم‌براي طبقه‌بندي و شناسائي استفاده كنندگان جهت حفاظت اطلاعات از دسترسي غيرمجاز .
  • امكان استفاده از ماوس و صفحه كليد بطور مشترك يا به تنهائي جهت تسريع در اجراي سيستم .
  • امكان استفاده از دو روش (‌تايپ) و (استفاده از جداول سيستم) بطور اختياري .
  • امكان نگهداري اطلاعات كليه پرسنل‌ اعم ازپرسنل‌ شاغل ‌درشركت يا افراديكه با شركت قطع رابطه كرده اند .